jobbanet.eu – Der Karriereguide

Frauen in Männerberufen oder Frauen im Karriereberuf schlechthin eine Seltenheit? Bei weitem nicht nicht mehr. Es setzen sich zunehmend Frauen in Führungspositionen durch und bestimmen die wirtschaftlichen Geschicke von großen Unternehmen. Nicht zuletzt die Politik hat mit neuen Fördergesetzen dazu beigetragen, dass Frauen eine deutlich bessere Chance in der Karriereentwicklung haben als bisher.

Eine gute Verpackung macht noch lange kein gutes Produkt. Diese Weisheit ist nicht von der Verpackungsindustrie erfunden worden. Aber um die Verpackung ansich geht es hier in diesem Beitrag. Wie verpacken Sie Ihre Bewerbung?

Das wird Frau Bundeskanzlerin Merkel wohl sehr gefallen. Auch wenn der Bildungsgipfel vor kurzem ein Flop war, scheint es so, als ob sich Deutschlands Schüler innerhalb der Pisa Studien nun doch etwas bewegen und nach vorne kommen. Hauptsächlich in den stark medial frequentierten Bereichen der Umweltpolitik und Umwelttechnik sind die Schüler aus Deutschland weit vorn.

Männer wollen sich gerne mit Frauen umgeben, die aus sogenannten Hochstatusberufen kommen. Frauen wollen hingegen eher am liebsten Männer treffen, die mit Werkzeug umgehen können. Diesen Aufschluß gab eine Studie des schwedischen Berufsmagazins Du&Dein Job.

Nein, mit dieser Überschrift wollen wir kein gebloggtes Streitgespräch anfangen. Das das so ist, weiß ich eh schon seit gut 20 Jahren, ( )aber darum geht es hier auch gar nicht. Eine, am Freitag veröffentlichte, Studie ergab, dass Frauen im Osten vorbildlicher Kind und Karriere unter einem Hut bringen und damit qualifizierter für die Zukunft seien. Und damit eröffnen wir in dieser Woche unsere Frauen-Themenwoche mit dieser Studie.

Bei allen Tipps für Ihre Karriere, trockenem Infostoff und Hinweisen zu Bewerbungen, Arbeitsmarkt und Karriereplanung, soll der Spass auch nicht zu kurz kommen. So haben sich die Macher dieser Seite entschieden, jeden Freitag Nachmittag eine neue Witzseite rund um Büro, Arbeit und Karriere in diesen Blog in einer Kategorie zu erstellen. Dies soll, wenigstens übers Wochenende, die Anspannung etwas von Ihnen nehmen und den Blog etwas auflockern.

Noch zwei drei kurze Tipps vor Feierabend, bevor die Witzseite kommt und diese Woche sprichwörtlich ins Archiv haut.

Wir bieten ab sofort auf diesem Portal die neue Kategorie: Ausbildereignung an. Diese wollen wir mit nützlichen und interessanten Artikeln für diesen Bereich füllen und Hinweise für diejenigen geben, die diese Prüfung ablegen wollen.

Schlechte Kunde für alle Nutzer des Jobportals von Academic Work. Die Zeitarbeitsfirma verteilt kostenlos die Privaten E-Mail-Adressen seiner Bewerber und Nutzer. Wie? Lesen Sie hier!

Wir hatten ja gestern in einem Beitrag geschrieben, dass wir etwas herumtelefonieren wollen um herauszubekommen, wie Personaler aus Unternehmen und aus den Reihen der Zeitarbeit die Lage so einschätzen und was die Zukunft in den nächsten 3 bis 6 Monaten bringen wird. Das Ergebnis war von verwunderlich bis ernüchternd. Der Telefonmarathon durch Europa.

Während man sich schon innerhalb seines Studiums auf Absolventa registrieren kann und von Unternehmen suchen bzw. finden lassen kann (wir berichteten hier), gibt es nun ein neues Stellenportal im Internet, welches sich speziell um die Studentenjobs kümmern möchte. Jobmensa.de ist ein neues und vielversprechendes Projekt aus Köln, welches sich regional orientiert auf Studentenstandorte ausbreitet.

Bewerten Sie doch mal Ihren Arbeitgeber. Es lohnt sich. Viele machen es schon. Was die schöne neue Web 2.0 mit dem ganzen Social Bookmarking und Mitteilungsbedürfnissen so alles mitbringt ist manchmal wirklich verwunderlich. Wir wurden in einem Kommentar zu einem Artikel auf unserem Blog auf SharpEye.de hingewiesen. Man kann dort seinen Arbeitgeber bewerten. Prima, dachte sich das Redaktionsteam und nahm die Seite unter die Lupe. SharpEye.de – Der Test.

Wir hatten es ja in den vorangegangenen Wochen schon befürchtet. Die Absatzschwächen zeigen Wirkung und es wird definitiv auch eine Vielzahl von Kündigungen geben. Vor Weihnachten ist immer ein ungünstiger Zeitpunkt. Zwischen den Jahren haben wir selbst auch schon erlebt und in den sogenannten “Gurkenmonaten” Januar bis März ebenso. Hier bewegt sich was auf dem Arbeitsmarkt.