jobbanet.eu – Der Karriereguide

Junge Bewerber für eine freie Stelle zu finden und diese mit einem hohen Gehalt zu locken ist keine ganz so gute Idee. Dies zeigt sich immer öfter in den Unternehmen, die ganz gezielt nach jüngeren Bewerbern suchen. Sicherheiten im Job sind für junge Leute inzwischen wichtiger. Dies zeigt gerade auch eine neue Untersuchung.

Kennen Sie noch die TV-Formate “Drei Bewerber – Ein Job” oder “Ein Job Deine Chance”? Oder mit Sicherheit das Format DSDS vom Privatsender RTL. Was das mit Bewerbern und Jobsuche zu tun hat? Es gibt Unternehmen, die genau diese Formate als Basis für die Mitarbeiterauswahl nehmen.

Irgendetwas fehlt heute doch. Richtig. Der Montag wurde zum Obama-Tag erklärt. Warum? Keine Ahnung. Es motiviert aber ungemein, wenn man sich am Montag sagt: “Yes, I can!” und gerade jetzt werden die Stimmen lauter, die uns erklären, …

“Ein Mensch muss von seiner Arbeit leben können und sein Lohn muss wenigstens existenzsichernd sein. Ja, er sollte in der Regel etwas höher sein. Andernfalls wäre es nicht möglich, eine Familie zu ernähren.” Adam Smith, 1776, Begründer der klassischen Volkswirtschaftslehre.

Sie können diese Lehrprobe / Unterweisung für die AdA-Prüfung in der Vorbereitung zur Ausbildereignungsprüfung, hier downloaden. Sie können nach erfolgreicher Bezahlung die Dokumente einsehen und diese beliebig verändern und bearbeiten (bei dem pdf-Dokument entsprechende Programme verwenden).

Endlich Freitag! Und das bedeutet für diese Seite wie üblich: Spaß im Job zum Feierabend.
Wir haben wieder eine Reihe schöner Jobwitze zusammengesucht und wollen Ihnen damit das Wochenende versüßen.

Passend zum vorangegagenen Artikel habe ich natürlich auch eine kleine Umfrage gestaltet an der sich wieder freiwillig, kostenlos und anonym beteiligt werden darf.

Ich habe mir mal in den letzten drei Tagen die Arbeit gemacht und unrepräsentativ knapp 40 befreundete Personaler und Geschäftsführer angeklingelt (per Telefon). Natürlich hab ich etwas die Werbetrommel für den Stellenmarkt gerührt und ich wollte wissen, wie in Unternehmen gespart wird, wenn alle Welt von Konjunkturschwäche und Absatzflaute redet. Das Ergebnis:

Der Arbeitsmarkt steht vor einer großen Belastungsprobe. Dies nicht nur in Deutschland, sondern auch weltweit. Der neue Präsident der USA, Barrack Obama, schwor sein Land schon mal vorsichtig auf “schwere und harte Zeiten” ein und erst gestern verkündete ein bekannter und geschätzter Ökonom in Amerika, den Totalbankrott des Bankensystemes und damit des ganzen Landes.

Auf dem Arbeitsmarkt sind die Zeiten des Fair Play endgültig vorbei. Lügen sind zwar nicht erlaubt, aber Schönfärberei und kaschierte Lebensläufe und Arbeitszeiten sind an der Tagesordnung. Das Kopf-an-Kopf-Rennen der Bewerber wird nicht mehr nur von der Qualifizierung entschieden…

Manchmal erkennnt man es nicht gleich, auch wenn die Zeichen deutlich leuchten, das der Job in Gefahr ist. Hier finden Sie 10 Tipps und passende Strategien, woran Sie erkennen könnten, dass Sie abgesägt werden könnten, bevor es zu spät ist.

Wissen Sie, wie sich 100.000 Euro Jahresbruttogehalt anfühlen? Nein? Dann hätten Sie in diesem Jahr durchaus die Chance, es herauszufinden, wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind. Jobware verlost unter seinen Stellenbörsenbesuchern und denen, die sich auf eine Stelle bewerben, die Aufstockung des Jahresbruttos für ein ganzes Jahr.

Ein Thema, was Ihnen den neuen Job kosten kann und aus dem alten noch Ärger obendrauf. Schweigepflicht ist für betriebliche Angelegenheiten heute das A und O für alle Mitarbeiter. Hier finden Sie wichtige Hinweise als Bewerber für Ihr Vorstellungsgespräch. Was Sie beachten müssen um nicht gegen die Schweigepflicht zu verstoßen lesen Sie in diesem Beitrag.