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Wie bereits am Ende der letzten Woche angekündigt, haben wir zwei Autoren dieser Seite derzeitig in einer Weiterbildung als 4-Wochen-Kurs zur Vorbereitung der  Ausbildereignungsprüfung nach AEVO. Hier gibt es den 1. Wochenbericht.

Ausbildung der Ausbilder (ADA)

1. Wochenbericht

Beide Autoren dieses Blogs, jeweils an unterschiedlichen Standorten in Deutschland, stehen daher derzeitig nur geringfügig für die Arbeit an dieser Seite zur Verfügung.  Glücklicherweise haben wir aber noch eine Menge in Reserve und viele fleißige Ghostwriter, die uns mit Artikeln oder Hinweisen zu Artikeln versorgen, damit hier auch weiterhin täglich mindestens ein neuer Bericht erscheint. Aber beide Autoren aus dieser Maßnahme sind deswegen aber nicht untätig. Damit diese auch was zu schreiben bekommen, hinterlegen Sie uns einen Wochenbericht, der redigiert auf beide zugeschnitten, hier veröffentlicht wird. Hier ist also die Nr. 1.

Ein 4wöchiger Kurs zur Vorbereitung der Ausbildereignungsprüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) hat Vor- und Nachteile.  Während die Vorteile des Zeitaufwandes offensichtlich sind, kamen die Nachteile erst nach drei Tagen zum Vorschein. Man muss lernen und sieht sich einer Flut an fachlichen und pädagogischen Informationen gegenüber, der man standhalten muss. Wer im Personalmanagement, Recruiting oder in der Lehrausbildung bereits tätig ist, hat es dabei ungleich schwerer, da sich hier die Fachpraxis kreuzt. Wer direkt und unbefangen aus einem Job heraus, oder eben ohne Job, den Ausbildereignungslehrgang absolviert hat es da durchaus leichter.

So weit, so gut.

Wärend in beiden Kursen am Montag die Vorstellungsrunden absolviert wurden, profitieren wir von der geringen Teilnehmerzahl von einmal 8 und einmal 13 lernwilligen Absolventen. Nach der Vorstellungsrunde, die übrigens in beiden Kursen vom Lehrpersonal gleich pädagogisch und technisch mit unzähligen Tipps und Hinweisen aufgepeppt wurde, ging es dann noch zum Papierkrieg und danach direkt und zügig zu den Themenfeldern und Lernfeldern in der Ausbildung der Ausbilder nach AEVO und auch recht gleich ins Themenfeld 1 – “Allgemeine Grundlagen”. Vom Bundesbildungsgesetz bis Ausbildungsverordungen einzelner Berufe über diverse andere wie Mutterschutzgesetz oder Jugendarbeitsschutzgesetz oder Betriebsverfassungsgesetz.

Die Lehrkräfte sind natürlich auch auf die Bildung von Erwachsenen geschult und durch die geringen Teilnehmerzahlen bleibt natürlich auch genug Zeit für die eine oder andere Erläuterung und Fachpraxisgespräche. Hier zeigt sich, dass es tatsächlich eine Weile dauert, bis man umgeschaltet hat und pur in der Theorie steckt.

Letztlich gab es ab Donnerstag auch schon das Lernfeld 2 “Planung der Ausbildung” von der Planung im Unternehmen zu beackern. Wie erstellt man Beurteilungen? Welche Methodik gibt es dafür? Welchen Beurteilungsbogen für was? Welchen Zeitraum? Rechte und Pflichten eines Ausbildungsbetriebes.  Letztlich gipfelte das dann noch in die Zulassungsrichtlinien für Ausbildungsbetriebe.

Allen wurde recht schnell klar, dass 4 Wochen recht kurz sind und der Stoff umfangreich. Wie kurz und umfangreich zeigte sich bei einem Test am Freitag, der voll vergeigt wurde. Keine 50% im Test über das erste Lernfeld und damit theoretisch durchgefallen. Nicht so gut und es beweist eines:

Wer die Ausbildung der Ausbilder machen möchte um den Ausbildereignungsprüfung abzulegen, sollte dringend alle vorher aus der Praxis bekannten Informationen aus dem Gehirn streichen. Es zeigt sich wiedereinmal, dass Rechts- und Gesetzesgrundlagen in unzähligen Fällen weder mit Praxis noch mit dem eigenen Verständnis von Wirtschaft und Personalplanung oder eigenen Meinungen  übereinstimmen.

Das Wochenende wird wohl ein Mammutritt, da beide Teilnehmer intensiv lernen wollen und den Stoff der vorangegangenen Woche wiederholen müssen. Von Nichts kommt Nichts, sagt man schließlich nicht ohne Grund.

Wir werden in der entsprechenden Kategorie einzelne Themenfelder separat behandeln und diese dann mit entsprechendem Infomaterial füttern, sodass spätere Interessenten beim Beginn des Kurses schoneinmal grundlegende Informationen darüber haben, worum es überhaupt geht. Wir hatten die, doch irgendwie auch eine Menge fehlender Informationen.  Sie finden Infos zu den Lernfeldern innerhalb der Kategorie “Ausbildereignung” am einfachsten, wenn Sie einfach Lernfeld in die Suche eingeben. Je nach Bearbeitungsstand dieser Seite werden dann entsprechend unsere Artikel, Empfehlungen und Inhalte auftauchen.