jobbanet.eu – Der Karriereguide

Denken Sie jetzt auch, dass die Überschrift etwas zu reisserisch ist? Nein, ist sie wohl doch nicht, stammen doch nachfolgende Karriertipps aus diesem Beitrag direkt von einem der es wissen muss, da er es schließlich geschafft hat. Wie man erfolgreich wird und Karriere machen kann, lesen Sie hier.

Karrierempfehlungen eines Millionärs

Während normalerweise die Auffassung gilt, dass von ehrlicher Arbeit noch nie jemand reich geworden ist oder auch in der Regel eine ganz gehörige Portion Glück (und manchmal auch Können) dazugehört, um zu den ganz Großen zu gehören gibt es auch manchmal Leute, die es ganz einfach so schaffen. Wir reden dabei nicht von schlecht gecasteten Halb-Popstars, Supertalenten, singenden Bauern oder Saison-Sportlern, sondern von realen Menschen aus der Wirtschaft.

Nein, die Tipps sind nicht von jemanden aus unserer Redaktion. Das wäre zwar erstrebenswert, wird aber wohl kaum passieren, dass hier mal einer so das große Los zieht.

Millionär Lovenskold

Carl-Otto Lövenskiold ist einer von Norwegens reichsten Menschen. Hier gibt er seine drei Besten Ratschläge für diejenigen, die eine lange und erfolgreiche Karriere haben wollen. Sein Vermögen wird derzeitig auf ca. 4,2 Milliarden norwegische Kronen beziffert, was ungefähr dem Stand von 40 Millionen Euro entspricht. Er ist Eigentümer und Gründer der norwegischen Baumarktkette Maxbo und belegt aktuell Platz 41 in der Liste von Norwegens reichsten Menschen.

In der Presse Norwegens (DN) gab er vor kurzem in einem Interview drei seiner Karrieretipps für eine lange und glückliche Karriere zum Besten.

• “Reise ins Ausland”
  Carl-Otto Lövenskiold ist in der dreizehnten Generation in einer von Norwegens ältesten Unternehmen, den Lövenskiold-Vækerö. Als junger Mann war er hungrig nach Herausforderungen und ihn zog es ins Ausland um dort sein Studium und Examen abzuschließen. Diesen Rat gibt er auch anderen. “Sammel für Dich so viel wie möglich an internationaler Erfahrung. Das stärkt nicht nur den Lebenslauf sondern man wächst auch mit der gewonnenen Erfahrung.” sagte er.

• “Setze langfristige Ziele”
  Lövenskiold denkt auch, dass es wichtig ist, offensiv zu denken aber mit einer gewissen Voraussicht und langfristigen Zielplanung. Wörtlich meinte er im Interview: “Du kannst Dich ständig und jederzeit entwickeln ohne dabei wirklich große Sprünge zu machen. Es klingt vielleicht sehr altbacken, aber Kurzsichtigkeit ist gefährlich wenn man versucht, nachhaltige Werte zu schaffen.” Er meint damit, dass es immer ein Risiko gibt, wenn man auf eine allzu steile Karrierekurve setzt und von Job zu Job immer nach höheren Führungspositionen strebt. Es ist besser, dass man geradlinig auf ein Ziel hinarbeitet. Neue Herausforderungen zum lösen kommen ständig, wenn man die richtigen Ambitionen dazu hat. ” Manche dampfen schnell und offensiv durch die Karriere. Hoher Lohn ist aber nicht alles, auch wenn er ein wichtiger Faktor zur Karrierebemessung ist. An die Sicherheit im Job sollte man dabei auch denken, gerade in Bezug auf Krisenzeiten.” so Lövenskiold.

• “Wähle den richtigen Chef”
  Da lacht das Leserherz und trotzdem steckt viel Wahrheit darin. “Ein guter Chef ist die wichtigste Garantie für eine erfolgreiche Arbeit im Job und das Glück, was darin steckt. Eine Führungskraft, welche seine Mitarbeiter entwickeln kann, Herausforderungen stellt und etwas gibt, was Mitarbeiter zufrieden stellt, sorgt auch für das aufblühen dieser Mitarbeiter im Job. Es ist nicht nur ein Liefern von Leistung. Man erhält einen Lohn und liefert ein Resultat und dieses ist umso besser und wird gerner erbracht, je besser die Führungskraft mit Mitarbeitern umgehen kann.” so Lövenskiold.

Alles verstanden? Gut.

Wir drucken uns den Artikel und deponieren Ihn an geheimen Ort und wenn es die Auferstehung wirklich gibt hoffen wir mal zu wissen, wo wir das deponiert haben. Dann wissen wir, wie man es macht. Aber zwischenzeitlich arbeiten wir schon an unserer zweiten Million.

Mit der Ersten hat es nicht so geklappt.

Bildquelle: Internet/ chef.se / deutsche Übersetzung von Oliver Förster