jobbanet.eu – Der Karriereguide

Geben Sie bei einer Bewerbung aus einem aktuellen Job den Grund für den Wechsel an.  Bei einer Bewerbung aus der Arbeitslosigkeit ist das auch hilfreich, wenn sich die Branche verändert. Sie erklären damit dem neuen Arbeitgeber, was Sie von einer Stelle erwarten und erreichen wollen. Sie müssen die Gründe nicht gleich in der Bewerbung angeben, können aber dadurch auf ein sicheres Thema im Vorstellungsgespräch bauen und sich besser vorbereiten.

Sagen Sie offen und kurz warum Sie wechseln  wollen. Machen Sie kein Geheimnis daraus. Arbeitgeber telefonieren  ab und an auch mit der vorherigen Firma. Dann weiß er es sowieso.  Geheimnisse schaffen Misstrauen und wirken sich negativ auf die  Bewerbung aus.  Gute Gründe für einen Jobwechsel gibt es genug: Sie  wollen neue Erfahrungen sammeln oder haben einen Abschnitt in Ihrer  Laufbahn erreicht, der nach Veränderung verlangt. Oder ein Wechsel  passt zeitlich zu Ihrer Karriereplanung passt, in Ihrer jetzigen  Stellung haben Sie bereits alle Möglichkeiten, die das Unternehmen  bietet, ausgereizt, private Veränderungen geben die Möglichkeit oder  den Zwang zum wechseln her.Vermeiden sollten Sie Gründe, die  doppeldeutig sind:

• Sie möchten mehr verdienen. Warum zahlt man Ihnen denn nicht auch mehr?

• Sie haben keine Aufstiegschancen. – Sind Sie unfähig, graue Maus etc.?
• Sie können Ihre Ideen nicht verwirklichen. – Sind Sie ein Phantast oder haben Sie kein

• Durchsetzungsvermögen?

• Sie fühlen sich nicht unabhängig genug. – Was haben Sie gegen Kontrolle?

• Schlechter Stil oder mangelnde Organisation beim Arbeitgeber. – Sind Sie Querulant?

Diese Gründe sollten Sie auf jeden Fall anders formulieren:

Sie wollen etwas ausprobieren, etwas

«Marktforschung betreiben» – sind Sie unzuverlässig? Sie haben nicht genügend Sicherheit – möchten Sie eine Pensionszusage, reichen Ihnen gesetzliche Kündigungsfristen nicht aus? Es lässt sich viel in eine Bewerbung hineininterpretieren und viele Personaler tun das auch. Oftmals liegen sie damit auch richtig. Gründe für einen Wechsel sind auch im Lebenslauf immer erkennbar. z.B. viele Unternehmen in wenigen Jahren. – Den hält es nicht lange.

Ein Tipp: Reden Sie niemals schlecht von Ihrem Arbeitgeber.

1. Kann der neue Chef Informationen über Sie einholen, bevor Sie auch nur vom Firmengelände sind, und 2. zeigt es Ihm, dass Sie im Falle einer Anstellung und eines Problems in der Firma über diese genauso

reden.

Da können Sie direkt zuhause auf Ihre

Bewerbungsunterlagen warten. Sie werden kommen.

Wägen Sie Bemerkungen gut ab.