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Über den Fachkräftemangel wird in den Medien reichlich und ausführlich berichtet. Fachkräfte sind in Deutschland Mangelware. Gerade spezialisierte Fachkräfte gibt es nur wenige. Das Handwerk sucht in jedem Jahr händeringend nach Auszubildenden mit guten Leistungen in der Schule und Interesse am Handwerksberuf. Doch auch Unternehmen, die den Personalbedarf eher in den akademischen Bereichen suchen, stoßen schon lange auf riesige Hindernisse. Mehr als 35.000 Ingenieure werden in Deutschland gesucht. Tendenz steigend. Vielleicht hilft dabei ein neuer Fachstellenmarkt, speziell für Ingenieure.

“Watch the Keynote” auf der apple.com Seite und die aktuellste Keynote dauert und dauert und dauert. Gute 2 Stunden Doch es macht riesigen Spaß Steve Jobs zuzuhören und zu sehen, wenn er mit Zahlen spielt und Innovationen des Unternehmens präsentiert. Keynotes – Mehr als nur eine Pressekonferenz.

Einer von fünf Chefs hat bereits Mitarbeiter in anderen Ländern oder wenigstens deutlich außerhalb des Unternehmens unter Vertrag und muss diese ebenfalls führen, delegieren und betreuen. Doch wie macht man dieses denn nun effektiv? Ein paar Tipps könnten helfen, diese Art der Kommunikation mit den auswärtigen Mitarbeitern zu forcieren.

Es ist ganz richtig, dass Männer mehr in der Lohntüte haben als Frauen. Denken Sie auch so? Dann stehen Sie damit gar nicht so alleine. Jeder 3. Chef in Norwegen denkt beispielsweise som, entsprechend einer neuen Studie. Denken Sie auch norwegisch?

“Wo sind all’ die Indianer hin?” trällerte einst Hartmut Engler von PUR und meinte damit die, die in jugendlicher Lebenseinstellung mal mit ihm gleichtickten. Doch entsprechend neuzeitlich umgetextet könnte es auch heutzutage auch: “Wo sind all’ die Ingenieure hin?” heissen. Der Fachkräftemangel ist in vielen Unternehmen allgegenwärtig und führt, trotz anziehender Konjunktur, nicht zum Aufschwung.

Dies sollte wohl eine Warnung für alle Arbeitgeber – resp. Personaler – in Deutschland sein. Stifte weg von Bewerberlebensläufen! Markierungen und Kreuze könnten – und werden – vor Gericht enden. Dank dem AGG (AllgemeinenGleichbehandlungsGesetz) ist es schon vielfach zu Klagen vor Gerichten gekomen. Heute entschied das Arbeitsgericht in Stuttgart darüber, ob Ossis gar ein eigener Volksstamm sind.

Früher sprach ein böser Mitarbeiter über Sie schlecht beim Essen, in der Kneipe mit Freunden oder bei Pausen im neuen Job. Heute spricht er schlecht über Sie im Netz, nutzt Twitter, Facebook & Co., schreibt in Foren und auf Seiten, die extra dafür gebaut wurden. Er verbreitet seine Kunde um ein vielfaches schneller und weiter, spricht dabei mehr Dritte Personen an, als Ihnen lieb ist und kann Ihrem Unternehmen damit richtig Schaden zufügen, noch bevor Sie es überhaupt merken. SocialMedia bringt Chefs und Führungskräfte in eine ganz neue Wirklichkeit. Doch niemand macht sich anscheinend Sorgen…

Wie haben Sie im vergangenen Jahr Ihren Job gemacht? Sicher gut, sonst hätten Sie ihn nicht mehr. Hatten Sie auch genug Budget für Ihre Arbeit oder war es eher ein “Sparflammenkochen” und Sie hätten mit etwas mehr schon viel weiter sein können? Dann war es stellenweise sicherlich etwas schwer, mit dem wenigen auszukommen. Mit den Tipps aus diesem Artikel überzeugen Sie Ihren Chef davon, dass Sie mehr Resourcen benötigen.

Haben Sie das Gefühl, der Job und das Arbeitspensum frisst sprichwörtlich Ihre Freizeit weg. Arbeiten Sie auch noch am Abend und am Wochenende? Fakten belegen, dass viele noch viel mehr Zeit mit “Jobarbeit” verbringen als noch vor 10 Jahren. Warum das so ist, erklärt Ihnen dieser Artikel.

Öffen Sie ständig Ihren digitalen Posteingang? Sind Sie ständig per Mail erreichbar? Antworten Sie auf alle Eingänge sofort? Dann besteht ein hohes Risiko für Sie, dass Sie an gesundheitlichen Beschwerden leiden könnten oder es bereits tun. So jedenfalls die amerikanische Forscherin Linda Stone in einer aktuellen Publikation.

Haben Sie auch einen Chef, der nie wirklich zufrieden ist? Der Jobwechsel ist hier nicht immer eine ideale Möglichkeit, dem Problem entgegenzuwirken. Hier sind fünf Tipps, wie Sie mit besonders stressigen Chefs umgehen könnten oder sollten, damit Ihr Job wieder Spaß macht.