jobbanet.eu – Der Karriereguide

Klingt gut, unser heutige Titel. Damit sind aber nicht Kungeleien und Vitamin B gemeint, sondern die Abhängigkeit der Geschwisterreihenfolge von der Berufswahl und Karriere. Glauben Sie nicht, dass es so etwas gibt? Doch gibt es. Hier finden Sie mehr Informationen zu diesem spannenden Thema.

“Ihr sollt es mal besser haben als wir.” Ein Spruch den nicht nur jeder Jugendliche vor der Berufswahl mehrfach hört. Auch die Leser dieses Blogs kennen ihn sicherlich. Die Eltern wollen immer nur das Beste für die Kinder und trotzdem gibt es zwischen Berufswünschen und der angebotenen Realität oft einige Diskrepanzen, die es zu überwinden gilt.

Für reichlich Gesprächsstoff sorgt die aktuelle Diskussion zum Thema Energiepolitik in den Medien. Von hohen Kosten für die Verbraucher ist die Rede und von Investitionsvoumina von mehreren Milliarden Euro. Doch dabei würde eine Energiewende in Deutschland auch unzählige Arbeitsplätze schaffen, denn schließlich sind wir Marktführer in den regenerativen Energiekonzepten. Noch.

Es ist inzwischen schon sehr oft vorgekommen, dass ein Posting, eine Statusmeldung oder einfach nur eine Meinung aus der Situation heraus in einem SozialenNetzwerk zum Jobkiller wurde. Eine Schlagzeile, die langsam aber sicher an Reiz verliert. Trotzdem, oder gerade weil es doch immer wieder vorkommt, bleibt nur die ständige Warnung, wie ein aktuelles Beispiel zeigt.

Gibt’s nicht? Gibt’s doch! Was bei Wein geht, ist seit kurzem auch für Bier möglich. Ein Traumjob, nicht nur für die Herren der Schöpfung.

Um erfolgreich zu sein, muss man sich hin und wieder neu erfinden. Immer 08-15 ist langweilig. Das gilt als Bewerber, als Arbeitnehmer und auch als Unternehmen. Öfter mal was Neues oder wenigstens ab und zu. Deshalb gibt es heute den Re-Launch eines Stellenportals zu bestaunen.

Frauen wollen gar nicht Karriere machen. Ab und an hört man diesen Spruch – meist von den Herren der Schöpfung. Doch das ist längst nicht mehr wahr. Viele Unternehmen unterstützen gerade die Frauen beim Karriereweg mit unterschiedlichsten Mitteln.

Gehaltsverhandlungen sollten nicht nur für den Arbeitnehmer erfolgreich verlaufen. Mehr Geld bedeutet schließlich mehr Motivation und die Bereitschaft zu Mehrarbeit und ein gewisses (oder größeres) mehr an Verantwortung. Dagegen will das Unternehmen zwar Gehalt zahlen, aber bitte nicht so fürstlich, wie sich mancher Arbeitnehmer das so vorstellt. Die Universität Yale hat was ganz erstaunliches herausgefunden. Der Stuhl für die Gehaltsverhandlungen kann der Schlüssel zum Erfolg für beide Seiten sein. Wie? Lesen Sie hier.

Vor 20 Jahren bekam man von der Firma manchmal einen PC für zu Hause. Man konnte so hübsch auch noch am Abend weiterarbeiten und hatte so gewisse Privilegien. Einen PC hat heute jeder. Inzwischen geht es um mehr. Gleich ganze Autos werden heute angeboten. Und das schon beim Vorstellungsgespräch. Die Entgeltumwandlung erhöht die Motivation der Mitarbeiter und macht die Firma attraktiver.

Das Oktoberfest lässt sich hervorragend für den Ausbau des eigenen Netzwerkes nutzen. Ob privat oder Geschäftskontakte. Die Visitenkarte sollte immer dabei sein, wenn man sich zur Wies`n begibt.

Ich mag Dresscodes. Ich habe sogar meine Lieblingscodes. Besonders, wenn auf Einladungen “Casual”, “Smart Casual” oder “Come as you are” steht, steigert das meine Zusagebereitschaft für Veranstaltungen ungemein fast hin bis zur Spontanität. Doch es gibt noch viel mehr und wie sie richtig funktionieren, erfahren Sie in diesem Artikel.

Es ist Sommer. Das ist derzeitig auch recht unschwer erkennbar. Es ist Juli. Auch nicht nur der Titel eines guten Albums gleichnamiger Band sonder auch Tatsache, wenn man in den Kalender schaut. Das Jahr 2010 ist schon halb rum. Oder erst halb rum? Wie sehen Sie das? Machen Sie eine Halbjahresbilanz?

Sie strotzen vor Selbstvertrauen, können alles und verzichten auch in keiner Situation darauf, dies auch allen die es hören wollen, Kund zu tun. Sie halten sich für die Besten im Unternehmen und wirken auf andere arrogant und selbstverliebt. Und trotzdem sind es genau diese Personen, die im Vorstellungsgespräch überzeugen und leitende Positionen erreichen. Dies zeigt eine neue Untersuchung aus Norwegen, die wir Ihnen hier vorstellen wollen.