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In unserer Kategorie “Köpfe und Karrieren” stellen wir in loser Folge Unternehmen und deren Köpfe vor, die anspruchsvolle Aufgaben meistern oder besonders empfehlenswert und interessant sind. Wir haben mal wieder ein Interview geführt und wollen dies unseren Lesern nicht vorenthalten. Heute mit einem noch recht jungem Start-Up der Personalbranche aus München. Vorgestellt: MMK-Personal

Vorgestellt:  Ralph Meinhold von MMK-Personal

Diedrich Klusmann & Ralph Meinhold

Gute Sachen findet man eher zufällig oder nur, wenn man sich explizit auf der Suche danach befindet.

In unserem Falle war es eher die Stellenbörseneröffnung und die Nutzung von Xing um auf ein interessantes Unternehmen  zu stoßen. Wir haben uns ein junges Start-Up aus der Personalbranche angesehen und mit den Machern Diedrich Klusmann und Ralph Meinhold ein Interview geführt.

Gerade in Krisenzeiten, wenn der eigene Job gefährdet ist,  lohnt sich der Gedanke nach einem Jobwechsel oder auch gleich der Wechsel und die Weiterentwicklung in einer ganz anderen Branche  und wer sich die Arbeit der Eigenbemühungen aus Zeit- oder Kommunikationsgründen nicht machen kann oder will, kommt schlussendlich an Personalberatern und -vermittlern nicht vorbei. Diese bringen Kompetenz und Karrieren zusammen. So wie die MMK-Personalberatung aus München.

Lesen Sie hier das Interview mit Ralph Meinhold.

• MMK, was ist das genau?
  Die MMK Personalberatung GbR ist die Personalberatung für den Vertrieb in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche. Zusammen mit meinem Partner Herrn Diedrich Klusmann vermitteln wir Vertriebspersonal, Innendienstkräfte und Führungspersönlichkeiten.

• MMK, seit wann am Markt?
  Die MMK Personalberatung wurde im Mai 2008 in München gegründet und ist seit dem erfolgreich am Markt tätig.

• Ein recht junges Start-Up also?
  Ja, kann man so sagen. Jung und schon sehr erfolgreich.

• Warum dieses Spezialgebiet Jobvermittlung?
  Wir verfügen über eine sehr hohe Branchenkenntnis. Auch unser großes Netzwerk in dem Bereich der Versicherung und Finanzdienstleistung war für uns der Ausschlag für die Spezialisierung.

• Was genau und wo wird vermittelt?
  Das gesamte Personal im Versicherungs- und Finanzdienstleistungssektor im gesamten Bundesgebiet

• Was macht die MMK-Personal aus?
  Wir setzen uns von anderen Personalberatern durch die absolute Spezialisierung ab. Außerdem kennzeichnet uns die hohe Nutzung von Web 2.0. Wir haben z.B. einen eigenen Blog der sich mit Themen rund um die Bewerbung und Versicherungsbranche beschäftigt. Wir nutzen auch  Twitter (@MMKPersonal) und selbstverständlich haben Herr Klusmann und ich auch einen Xing Account den wir sehr intensiv nutzen

• Seit wann sind Sie in dem Unternehmen und in welcher Position?
  Ich habe zusammen mit meinem Partner Diedrich Klusmann das Unternehmen gegründet.Wir sind gleichberechtigte Partner und jeder hat seine speziellen Aufgaben.
  

• Wo war der Antieb?
  Wir kennen beide die Branche gut und durch den hohen Personalbedarf in der Branche war die Gründung einer Personalberatung in dem Bereich fast schon vorprogramiert. Wir nutzen unsere Erfahrungen in der Branche und stehen damit sehr gut und kompetent am Markt.

• Die Finanzkrise,  ausgelöst im Immobiliensektor. Hat sie auch im Versicherungssektor spuren hinterlassen?
  Die Verluste bei den Versicherungsunternehmen sind  hauptsächlich durch die Vermischung der Konzerne mit Banken entstanden.  Der Bürger spart zwar, ist sich aber immer noch bewusst, dass Vorsorge und Absicherung wichtig ist. Allerding hat er ein höheres Bewusstsein für die Auswahl der Versicherungsprodukte. Dies ist auch ein Ergebnis der Krise. Insgesamt wird der gute und ehrliche Berater weiterhin gute Geschäfte machen. Entscheidend ist, dass der Kunde seinem Berater vertrauen kann. Bis jetzt haben die Versicherungen haben keine Entlassungen vorgenommen, sonder bauen im Gegensatz den Vertrieb aber auch den Kundenservice weiter aus.

• Wie beurteilen Sie, quasi als Fachmann im Personalbereich, die Zukunft der Versicherungswirtschaft. Erholt sie sich oder bleibt sie weiter angespannt?
  Es wird sich entspannen, der Kunde wird aber kritischer und vorsichtiger bei den Produkten sein und noch mehr vergleichen und auf Preise achten.

• Was tut die MMK für die Verbesserung des Image eines Versicherungsfachmans/frau?
  Um das Image zu verbessern setzen wir vor allem auf die Auswahl des richtigen Personals. Ein Schwerpunkt liegt in der Aufklärung über den Beruf. Im Gespräch mit potentiellen Bewerbern führen wir die Chancen, Risiken und Möglichkeiten bei der Vorstellung des Berufs klar vors Auge. Außerdem bieten wir Aufklärung und Information in unserem Blog. Wir vermitteln auch nur für angesehene Bewerber die den Vertrieb nur mit Versicherungsfachleuten die durch die IHK geprüft sind durchführen.

• Wenn man den Beruf ergreifen will aber grundsätzlich noch keine Fachausbildung in diesem Bereich hat, welche Wege gibt es für Quereinsteiger?
  Wir bieten Neu- und Quereinsteigern die Möglichkeit bei Versicherungen einzusteigen, die die Ausbildung zum IHK geprüften Versicherungsfachmann/frau kostenlos anbieten.

• Wie schätzen Sie die Zukunft von MMK-Personal ein. Wo will sich MMK evtl. noch positionieren und wo stärker werden? Gibt es Expansionspläne oder gar ein Zweigstellenaufbau?
  Ich sehe unsere Zukunft rundweg positiv. Wir wollen die Personalsuche im Innendienst und in der Führungsebene verstärken. Langfristig wollen wir eine Erhöhung unseres Personals erreichen und für die ferne Zukunft planen wir eine Zweigstelle im Norden.

• Wie erreicht man Sie?
  Wir sind vielseitig erreichbar. Man erreicht uns in der Brunhildenstr. 32 in 80639 München, per Telefon unter:  Tel.: +49 89 17 80 37 40 und natürlich auch über unsere Webseite unter http://www.mmk-personal.de. Dort findet man auch weitere Kontaktwege unser Leistungsspektrum nochmals ausführlich.

Wir bedanken uns für das Interview und wünschen für die Zukunft alles Gute.