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Es klingt wie ein Widerspruch – steigende Arbeitslosenzahlen und trotzdem klagen viele Unternehmen wegen des Fachkräftemangels. Woran liegt es, wenn Handwerksverbände und auch Zeitarbeitsunternehmen in diesen Zeiten solche Äüßerungen von sich geben? Ein eher hausgemachtes Problem, nachdem jahrelang allen Schulabgängern erzählt wurde: “Nur mit Studium wirst Du noch was.” Das Resultat – In diesem Artikel.

Fachkräfte im Handwerk und bei Zeitarbeit gesucht

Die Zeiten für Bewerber waren schon besser. Mehr Anwärter auf weniger Stellen sind für Personaler derzeitig ein Riesenberg Extraarbeit und die Chancen auf den Job sinken bei Bewerbern mit nicht 100%ig passenden Skills recht schnell gegen Null.

Gerade bei Hochschulabsolventen ist der Markt sehr stark umkämpft. Daran hat auch die Wirtschaftskrise nichts geändert. Man möchte fast die Behauptung aufstellen, dass deutlich zu viele Schulabgänger vor einigen Jahren den Schritt in die Hochschule gewagt haben. Wer den Schritt nicht wagte, lernte was “vernünftiges” und sitzt fast auf seinem Job, so er denn einen hat. Inzwischen sieht es fast so aus, alsob es immer schwieriger wird, einen Job zu bekommen, diesen dann aber als Fachkraft zu verlieren fast unmöglich scheint. Jeder siebte Unternehmer in Deutschland sieht den Fachkräftemangel für ein großes Risiko im kommenden Aufschwung. Gefahr besteht schnell darin, neue Aufträge auf Grund des Fachkräftemangels nicht schnell genug realisieren zu können. Dies betrifft insbesondere Unternehmen im Handwerk, bei den Zulieferern und eben auch die “Lückenstopfer” aus der Zeitarbeit. Volker Treier, Chefsvolkswirt beim DIHT meint:” In diesen Wirtschaftszweigen besteht die Gefahr, dass die Wachstumsimpulse nicht vollständig durchschlagen können.” Bei den Industriebetrieben sieht die Frage nach den Fachkräften nicht weniger Damoklisch aus. Jeder zehnte Betrieb spricht von fehlenden Fachkräften. Der Chef vom TüV Rheinland, Friedrich Hecker zeichnete kürzlich in einem Focus-Bericht ein drastisches Bild. “Der Fachkräftemangel sein eine echte Wachstumsbremse.”

Alle Unternehmen aus der Zeitarbeitsbranche stellen gerade in Krisenzeiten ihre Stärken unterbeweis. Flexibel reagieren, punktuell arbeiten und Unternehmen bei Aufträgen unterstützen. Die oft gescholtene Branche, der ab und an mal ein schwarzes Schaf unterkommt welches dann medial immer sehr offen geschlachtet werden muss, stellt derzeitig für Unternehmen die einzige Möglichkeit dar, schnell und flexibel an den Marktbedingungen zu reagieren. Zwischenzeitlich werden auch die Stimmen derer leiser, die die Behauptung vertreten, Zeitarbeit würde reale Arbeitsplätze gefährden. Ein Lichtblick für den Aufschwung, denken wir und meinen, dass man sich an den schlechten Medien einzelner Unternehmen kein Beispiel nehmen sollte.

Fachkräfte aus allen Bereichen sind in der Zeitarbeit immer gerne willkommen. Zeitarbeit stellt derzeitig wieder verstärkt ein und Fachleute und Spezialisten aus allen Branchenbereichen werden stärker von Unternehmen nachgefragt. Eine Jobchance für viele, die die reguläre Festanstellung während des vergangenen Jahres verloren haben. Noch immer werden Leiharbeiter oft wieder in feste Anstellungsverhältnisse übernommen. Den Beweis Ihrer Bewerberqualität haben Sie mit der Arbeit im Zeitarbeitsunternehmen ja bereits erbracht. Bessere Chanchen für Sie bei einer Bewerbung. Denken Sie mal darüber nach.